Los despidos continúan propagándose en el mercado laboral de las criptomonedas en medio de la volatilidad macroeconómica y los sentimientos bajistas del mercado, pero todavía hay muchas nuevas empresas que buscan contratar nuevos talentos.
Las criptoempresas como Coinbase y Crypto.com han recortado empleados en las últimas semanas, lo que ha aumentado el grupo de talentos y ha sido “instrumental” para las nuevas empresas que buscan construir cofres de guerra de talentos, dijo Jeff Feng, cofundador de la cadena de bloques de capa 1 Sei. TechCrunch.
Los despidos no son específicos de las criptomonedas; Big Tech también ha visto una serie de recortes en los últimos meses. Pero los despidos dentro de las industrias criptográficas y adyacentes presentan una oportunidad para que las nuevas empresas traigan talento experimentado en todo el sector, compartió con TechCrunch Nate Holiday, cofundador, presidente y director ejecutivo de Space and Time.
El ritmo de contratación se desaceleró después del verano de 2022 y continuó durante el resto del año, dijo a TechCrunch Aleksi Loytynoja, cofundadora y directora ejecutiva de la plataforma de contratación de “prueba de talento” Kleoverse. “Las últimas semanas de 2022, tras el colapso de FTX, fueron muy tranquilas. Ahora, después del Año Nuevo, parece que hay más contrataciones nuevamente”.
Sí, la mayoría de las empresas buscan conservar su tasa de consumo y extender su pista tanto como sea posible, pero muchas todavía están contratando para “roles críticos y altamente intencionales”, dijo a TechCrunch Nabin Banskota, cofundador de Niural.com. “Los despidos están aumentando el grupo de talentos para que las nuevas empresas encuentren un talento realmente bueno con menos competencia en general”.
Consejo del fundador
Si bien los reclutadores y los directores de talentos compartieron sus consejos sobre cómo navegar en el entorno de contratación actual, también hablamos con un puñado de fundadores sobre lo que buscan en los solicitantes.
¿El primer consejo? “Obsesiónate con web3”, dijo Holiday. “Si no come, duerme y respira web3, probablemente esta no sea la industria para usted”.
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